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4eu | 2018-12-15 | 阅读(460) | 评论(320)
言归正传,也许是今年可能经济形势不好的原因,嘉士伯没有召开校园宣讲会,原本以为今年可能不会招人了,但在十月下旬时候突然发现51job上出现了嘉士伯的校招,果断申请之。【阅读全文】
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cjk | 2018-12-15 | 阅读(244) | 评论(619)
随后是群面,AB两组,发同一份试题,内容是店铺选址,有两个选项,但是A组只能选A选项,B组只能选择B选项,然后小组分别讨论原因,这个流程和一般的无领导一样,讨论完了两组分别推代表陈述理由,随后两组进行辩论。【阅读全文】
4va | 2018-12-15 | 阅读(867) | 评论(132)
聊完之后,开始跟我们讲特步的薪酬福利,从未见到一家企业再薪酬福利时这么诚恳。【阅读全文】
lx5 | 2018-12-15 | 阅读(545) | 评论(532)
htq | 2018-12-15 | 阅读(613) | 评论(819)
这部分只要表现积极向上就行了。【阅读全文】
fw3 | 2018-12-14 | 阅读(830) | 评论(49)
那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。【阅读全文】
rop | 2018-12-14 | 阅读(393) | 评论(846)
上去过后,因为是周末所以非常安静,很可怕,一定要保持镇定,嗯。【阅读全文】
ypl | 2018-12-14 | 阅读(657) | 评论(866)
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2mw | 2018-12-14 | 阅读(600) | 评论(185)
我问:“那请问在您看来何为缺点,可以举例说明吗?”HR冷漠脸:“现在是我在问你。【阅读全文】
hjq | 2018-12-13 | 阅读(571) | 评论(459)
赶在deadline前三天投的简历,最后一天完成的OT。【阅读全文】
3jf | 2018-12-13 | 阅读(642) | 评论(213)
还好我确实是做过的,还记得一些,所以应付过去了。【阅读全文】
c3m | 2018-12-13 | 阅读(549) | 评论(21)
不过希望这些对大家有点帮助哈~!!祝大家找工作顺利!!【阅读全文】
qi2 | 2018-12-13 | 阅读(388) | 评论(268)
非技术类储备干部面试这是要中奖的概率才进的去啊先说说网测,通过朋友的介绍在官网上投了简历,很快就收到了邮件,要求在指定时间内完成网测,大概花了一个半小时时间,内容很多分了几个板块,包括文字题、奥数题、图片逻辑题、情景假设排序、心理测试等等,感觉跟公务员题差不多,每个板块都有单独时间限制,比如奥数题,10道题限时7分钟,没有完成页面自动提交,所以之前看网上经验答题的时候可以百度答案,完全不靠谱,因为没时间呐然后四月中旬接到通知在成都IFS国际金融中心面试,2对1,两个女面试官很亲切,叫我不要紧张,先是自我介绍,问了无印良品一些基本问题,如三大理念,如何理解选择材料这一理念,更多是针对简历提问,看到简历上我考了人力资源三级证,问了原因并让我对当天面试流程以人力资源角度提出建议,简直靠反应能力,最后还问了“你觉得为什么我们要用你”、“能否接受加班”等等,总的来说对自己的简历一定要熟悉,对公司了解要清晰最后是四月底通知五月四号二面,在一家酒店,群面,6人一组,分A、B组对抗式无领导小组讨论以及辩论,两个男面试官,桌上有一篇材料和铅笔,每一组各有白板和记号笔,题目是“实体店无人化弊大于利”,另一组是“利大于弊”,小组讨论的时候没有明确领导者和计时者,按照顺序阐述自己观点,等所有组员答完总结观点,两组开始辩论,感觉所在小组整体没有另一组逻辑清晰,思路被带偏,最后有种说不知道怎么说的感觉。【阅读全文】
sep | 2018-12-12 | 阅读(783) | 评论(553)
面试的一共有10个人,我们学校4个,广药5个,华农1个。【阅读全文】
njq | 2018-12-12 | 阅读(859) | 评论(619)
最后就说29号还有面试、笔试,笔试会考专业题,让我好好准备。【阅读全文】
共5页

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